Page 17 - 東華大學創校30周年特刊

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等。在過去東華大學的文獻中，這幾項重 所建立的人脈，禮聘資深教授；同時積極

要工作都曾留下口述歷史或是文字記錄。 聘請年輕的學者，尤其是和花蓮有地緣關
值此 30 週年校慶，不期然對許多在創校 係的新科博士。前者教授羣有夏友平、李

初期，大力幫助東華大學建校工作的人物 少如、鄭治明、王靖獻、邱爾德、柳復起、
與事跡，內心興起了由衷的感謝和無限的 徐永新、溫英幹、陳承斌、謝定中、劉本

懷念。早期校園規劃，得到李文及楊祖明 傑等。這幾位資深教授，在東華大學披荊
兩位華裔建築師的襄助。李文是大洛杉磯 斬棘、開疆闢土，對制度建立、課程規劃

學區校園規劃及維護的建築師，對於早期 及人才延攬，都有重要的貢獻。其中，夏
的公開比圖、建築師的擇定，以及第一期 友平教授原是加州州立大學化學研究所所

工程的順利完成，使東華大學能夠如期開 長，到東華擔任理工學院院長任內，延攬
學，都具有關鍵性的貢獻。 多位優秀的年輕學者，如邱紫文、張瑞宜、

陳紫娥、吳慶成等人。而他謙和的風範，
毛部長又曾經對我說過，在東台灣 不遺餘力的提攜、關照後輩，也令年輕人
興建大學，困難工作之一是人才的延攬。 信服及尊敬。李少如教授放棄加州州立北

果然是如此，在西部各大學任教的優秀教 嶺大學的終身教職，投入東華行列，我對

授，很難說服他們放棄多年耕耘的成果， 他倚重甚深，先後擔任過企管系主任、管
到花蓮投入一個全新又有許多不確定因素 理學院院長、學務長及副校長。陳承斌教
的工作環境。在台灣延攬人才既有困難， 授是一位資深的材料科學學者，以他穩健

於是就改弦易轍，運用我過去在美國多年 的為人，帶領總務處同仁處理總務事務。