Page 19 - 東華大學創校30周年特刊

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初創，之後並擔任院長。李美月、吳國銑、 達，放棄教育部的升遷機會加入東華，明
王鴻濬、顧瑜君等都是早年參加東華的夥 達口才好，溝通能力強，記憶力尤佳，他

伴。李美月對圖書館的建制，及接任的劉 襄助我處理校內和外界的互動，都能順利
漢榆館長在資訊方面的提升，吳國銑對運 完成任務。楊玫棻秘書，文筆好、個性溫

動休閒之規劃及全校體育活動之發展，都 良，也是幫助我處理公文的好幫手。施均
做出重要的貢獻；王鴻濬對大學的環境研 是最早加入東華的同仁，創校伊始各類事

究頗有建樹，並曾擔任院長；顧瑜君對於 務繁多，他都能任勞任怨，對內帶領事務
在花蓮的社區營造與地方互動都有很好的 組同仁完成任務，對外不卑不亢的與外界

成果。張瑞雄在資訊工程領域的研究成就 溝通，東華大學的植樹工作及校園綠美化
卓著，其後擔任台北商業大學校長。曾耀 他著力尤深。

銘和吳宗正對東華生物技術的研發成績斐
然，其後，曾教授擔任台東大學校長。 東華大學是國立大學，職員的進用都

需要有通過高普考試的任用資格。可是花
大學的運作，有效的行政支援是不 蓮子弟，由於過去許多條件的不便，通過

可或缺的部份。很慶幸，在建校伊始，教 高普考的年輕人並不多，但只要有任用資
育部就調派會計主任洪文平及人事主任謝 格者，如黃淑娟、彭怡菁等，都優先考量

銀沙來校服務，他們二位都是幹才，盡忠 進入東華。東華在創校之初，有些工作不
職守，全力配合建校工作及校務的推動。 需任用資格，於是我就大量聘請花蓮地方

校長室是全校的中心樞紐，秘書室的吳明 的子弟來校服務，如邱瓊慧、孫嘉莉、劉